Over de WAM Groep
De WAM Groep is een sterk groeiende en creatieve organisatie welke opereert in een dynamische branche. Wij zijn onder meer gespecialiseerd op diverse onderdelen waaronder renovatie- en onderhoud, gevelbekleding en schilderwerken. Binnen de WAM Groep werken wij met een jong, gedreven en ambitieus team. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding in ons team en daarom zijn we op zoek naar jou (m/v) om ons team te komen versterken als:
Hoofduitvoerder/projectleider
Wat houdt het werk in?
Als projectleider geef je leiding aan meerdere projecten in alle fasen van het bouwproces. Je gaat dagelijks naar de bouwplaats en beoordeelt wat er goed gaat en beter kan. Doordat je het project nauwlettend in de gaten houdt kun je eventuele problemen tijdig signaleren en hierop bij sturen.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van planningen, budgetten, begrotingen en fase documenten. Je bewaakt de uren en weet op een coachende wijze je collega’s te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Dé verbindende factor in het hele bouwproces en de vraagbaak voor interne en externe partijen, dat ben jij. Uiteindelijk lever je onderscheidende en toonaangevende projecten op om trots op te zijn.
Wij bieden jou
Goede salariëring en secundaire voorwaarden
Opleidingen en trainingen
Fijne werksfeer
Deze functie vereist van jou
Een afgeronde opleiding richting Bouw (MBO/HBO)
Minimaal 8 jaar werkervaring als hoofduitvoerder/projectleiding in de Bouwsector
VCA VOL certificaat
Rijbewijs B
Nederlandse en engelse taal
Jouw kwaliteiten
Proactieve instelling
Leidinggeven
Plannen en organiseren
Commercieel
Verantwoordelijk
Kritisch en punctueel
Oplossingsgericht
Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel en heb je zin in een leuke job in een jong en dynamisch bedrijf, stuur dan snel jouw motivatie plus CV naar c.markx@wamgroep.nl
Ook voor vragen kun je bij Christa Markx terecht op 075 642 04 60 (ma, di en vrij)
Meer informatie over onze organisatie vind je op wamgroep.nl
Interesse? Vul het onderstaande formulier in.
Comments are closed.
